5月14日下午，一场以“AI时代中小企业人才素质重构与供需适配”为主题的新商科对话活动在围炉夜话的温暖氛围中举行。本次活动作为第三届全国中小企业品牌营销案例征集公益大奖活动月系列活动之一，特邀云生集团事业部总经理邓丽担任分享嘉宾，吸引了众多师生代表参与。

作为人力资源行业资深专家、工信部人力资源专家库成员，邓丽总经理结合云生集团服务5000+企业的实战经验，深度解读了2026年就业市场的三大核心变革。她指出，76%的企业已将“AI工具应用能力”纳入招聘必选条件，而中小企业约90%的AI需求可通过成熟SaaS工具满足，为民办本科毕业生带来了“60%的AI运营岗录用率”等黄金机遇。

活动中，邓总通过20人HR公司、120人制造企业等四个真实案例，生动诠释了“AI是放大器而非替代者”的核心观点，并提出了基础层、专业层、进阶层、软素质构成的“四维模型”，为师生提供了从课堂学习到职场实战的清晰路径。

参与师生纷纷表示收获颇丰。同学们对“会用AI干活”有了具体的行动方向，明确了证书之外更需积累实战案例；老师们则对专业建设与课程融合获得了可落地的启发，计划将AI素养纳入人才培养方案，推动“AI+专业”的项目式教学改革。这场对话不仅打开了视野，更增强了大家面对AI时代的信心，为培养适应中小企业需求的复合型应用人才提供了新思路。

供稿：重庆移通学院 淬炼商学院