当“00后整顿职场”的话题频频登上热搜，当“孔乙己的长衫”激起千万毕业生的共鸣，当2024年1187万应届生涌入竞争白热化的就业市场——Z时代青年的职场之路，似乎始终交织着迷茫、挑战与抉择。淬炼商学院·国际商学院辅导员徐爽于11月5日下午15：00在第7教学楼108开展了求职经验的分享活动。

近日，一场围绕“Z时代职场就业求生指南”的分享活动，通过真实案例串联时代脉络，以深度分析破解职业困局，为站在人生岔路口的青年们，递上了一份充满温度与实用干货的“职场地图”。

职业选择从未是一场孤立的“个人战役”，时代浪潮与个人微光始终在相互映照：1974年的四川，成昆铁路列车员的身影定格了那个年代相对单一的职业轨迹；2017年，同样在四川，西成高铁首发乘务组的微笑中，蕴藏着高铁时代催生的多元职业机遇。而在宏观时代背景之外，个人小环境更像一双“隐形的手”，这些看得见与看不见的因素，共同织就了Z时代青年职业选择的“背景板”。

若要寻找最能代表Z时代职业选择的“鲜活样本”，孟羽童与董宇辉的故事无疑是最佳注脚。孟羽童，曾因参加《初入职场的我们》一夜成名，被外界贴上“格力未来接班人”的标签，却未沿大众期待的轨迹前行。而董宇辉，从新东方英语老师转型直播，其职场之路则写满了“坚守”的力量。他曾因长相遭非议，自嘲为“脚底板主播”，亦曾经历与直属上司的隔阂，却始终紧握“初心”。

“如果是你，你会选择成为孟羽童，还是董宇辉？”分享中抛出的这个问题，并非意在分出对错，而是旨在引导青年深入思考：职业选择的核心在于“适合自己”。孟羽童的“转身”，展现了对个人节奏的精准把控；董宇辉的“坚守”，则体现了对职业初心的坚定守护。正如分享中所强调的，“聪明的人走得快，有定力的人走得远”，从基层岗位的琐碎工作中积累经验，在加班到深夜的疲惫中打磨能力，面对拒绝和挫折时咬牙坚持，才是职场新人最应具备的“踏实”品质。

职业生涯规划，实则更像是一场“动态调整”的修行。分享中提出的“四步调整法”，不仅简单实用，而且极具操作性：首先，“向内看”，明确“我到底能做好什么”；其次，“向外望”，评估“哪些机会适合我”；接着，“问初心”，修正“我为什么要做这份工作”的答案；最后，“定脚步”，使规划从“纸上谈兵”转变为“步步为营”。

提及Z时代职场，不可避免地会谈到“00后整顿职场”这一热门话题。分享中引用了白岩松的见解，深刻表达了众多人的心声：“哪一代人不想整顿职场？”分享中特别强调：切勿将00后的“整顿”行为妖魔化，他们并非“刺头”，只是勇于说出前辈们心中未曾言明的诉求。而职场的进步，正需要这样的“勇气”——正如当年前辈们所期待的改变一样，如今的00后也在为构建更合理的职场环境而不懈努力。

当然，分享并未回避Z世代所面临的“就业难”现实：2024年，1187万毕业生的庞大数字，较前一年增加了29万，每一个数字背后，都映射着一个在简历海洋中奋力挣扎的青年；以广州为例，2020-2021学年，中职学生的就业率虽维持在93%以上，但直接就业率的细微下滑，却隐含着“岗位竞争愈发激烈”的警示；“如果没读过大学，我就心安理得去打螺丝”的网络感慨，更是深刻戳中了众多人心中的“学历焦虑”痛点。

然而，这份“指南”绝非“贩卖焦虑”，而是旨在“传递希望”。它向青年们传达：不要被“完美工作”的幻想所束缚，从基础岗位起步，并非“屈才”，实为“蓄力”。中职生所具备的动手能力和务实态度，正是众多企业迫切需要的“宝藏技能”。与其纠结于“学历不够高”，不如将“技能练到精湛”，精准把握自身优势，便能在就业市场中占据“一席之地”。

这场关于Z时代职场的分享，虽无华丽的辞藻，却充满了真挚的建议。对于Z时代青年来说，这不仅是一份实用的“求生指南”，更是一份珍贵的“成长礼物”——愿每一位奋斗的你，都能在职场中找到归属感，活成心中理想的模样。

撰稿:徐 爽

供稿:淬炼商学院·国际商学院

摄影:淬炼商学院·国际商学院