为深化产教融合育人成效，打破课堂理论与行业实务的壁垒，帮助学生直观了解新时代人力资源行业发展趋势、岗位工作内容及数字化发展现状，7月5日至6日，晋中信息学院2025级人力资源管理专业开展专业认知实习活动。本次实习分为企业实地参访、校内专题讲座两大板块，全方位助力学生夯实专业认知、明晰职业方向。

7月5日上午，在郝雪老师、裴姗老师的带领下，2025级人力资源管理专业学生前往智林信息技术股份有限公司开展实地参观学习。作为行业优质科技企业，该公司拥有成熟的现代化管理体系和完善的人才培养机制。企业工作人员热情接待了师生团队，带领大家参观企业办公区域、企业文化展厅及核心业务工作区。

参观过程中，企业人力资源负责人详细介绍了公司发展历程、组织架构、人才招聘标准、员工培养体系与绩效考核模式，重点讲解了科技型企业人力资源管理的工作特点。针对互联网、信息技术行业人才流动性强、专业岗位要求高等特点，负责人结合企业实操案例，拆解了人才引育、薪酬激励、团队建设等核心工作。同学们认真聆听、积极提问，针对应届生就业、岗位能力要求、职场发展等问题与企业导师深入交流，现场学习氛围浓厚。

7月6日上午，本次认知实习专题讲座在校内顺利开展，讲座以“解锁HR真实日常——AI赋能与企业实务”为主题，邀请企业资深HR从业者到校授课，让同学们足不出校解锁真实职场人力工作内容。

讲座中，企业导师摒弃枯燥的理论讲解，结合一线从业经验，全方位拆解人力资源六大模块的真实工作流程，还原HR日常办公、员工管理、劳资处理、绩效统筹等实务工作。同时聚焦当下数字化发展趋势，重点讲解AI技术在人力资源领域的创新应用，演示智能简历筛选、AI面试测评、员工数据智能分析、个性化培训体系搭建等数字化实操场景，清晰阐释了AI赋能下人力资源岗位的转型变化，打破了同学们对传统HR工作的固有认知。

此外，导师结合真实职场案例，分析了当代HR所需的专业素养、沟通能力和数字化技能，为同学们的专业学习、技能提升和职业规划提供了针对性指导。互动答疑环节，同学们积极踊跃提问，导师逐一耐心解答，为大家扫清专业认知误区。

此次认知实习，将校外实地调研与校内专题学习有机结合，内容丰富、针对性极强。不仅让学生近距离接触企业真实管理模式，深入了解数字化、智能化背景下人力资源行业的发展新态势，更有效激发了大家的专业学习热情。下一步，学院将持续深耕实践育人，常态化开展校企实践活动，助力学生锤炼专业本领，成长为适配行业发展的复合型人力资源管理人才。