11月15日15:00，晋中晋卫保安服务有限公司会议室内，一场围绕新商科人才需求的深度访谈正在热烈进行。此次活动由淬炼商学院领导力课程教研室的三位教师——杨毅鹏、胡雨诗、郭嵘共同发起，旨在深入了解企业在新时代背景下的人才需求，为商科教育提供实践指导。晋中晋卫保安服务有限公司的领导王总及相关管理人员热情接待了三位教师，并参与了本次访谈。

晋中晋卫保安服务有限公司，作为华北地区重要的安保服务提供商，自成立以来，一直致力于为机关事业单位、社会群体和公共场所提供安全守护和巡逻服务。随着时代的发展，公司对安保人才的要求也在不断提高。王总首先介绍了公司的基本情况，并分享了公司在长期为客户提供服务中积累的宝贵经验。

访谈中，双方就新商科人才应具备的素质展开了深入探讨。王总及企业管理人员认为，稳定可靠、积极主动、保持学习的热情、有决策能力、有责任心和有担当是胜任一份工作的重要素质。同时，他们也提到，在当前工作环境中，抗压能力强、做事全力以赴、有规划有计划以及有责任心且领导能力强等优点，使他们能够更好地胜任工作。

对于员工如何变得更优秀的问题，企业管理人员给出了宝贵的建议。他们认为，员工需要遵循有制度、有条款、有流程的工作方式，同时注重方法、动力和效力的提升。此外，公平公正的工作环境、积极有效的沟通、良性竞争和激励机制以及严格的监督管理也是员工成长不可或缺的因素。

在数字经济时代背景下，企业对人才的需求也在发生变化。王总指出，熟练技术应用、数据处理与分析、创新思维、团队协作、不断学习和项目管理等能力是企业尤为看重的。这些能力不仅能够帮助员工更好地适应数字化工作环境，还能为企业创造更大的价值。

访谈过程中，淬炼·国际商学院的三位教师认真记录了企业管理人员的意见和建议，并表示将把这些宝贵的实践经验融入到商科教育中，培养出更符合企业需求的新商科人才。

此次访谈不仅加深了双方对新商科人才需求的了解，也为商科教育与企业实践的结合提供了新的思路。未来，淬炼·国际商学院领导力教研室将继续与企业保持密切联系，共同探索商科教育的新路径，为培养更多优秀的商科人才贡献力量。

撰稿：郭 嵘