2024年11月1日，我校人力资源管理教研室主任苗咏丽老师率领朱晶晶、李颖、荆郭霞、郭亚琴四位骨干教师，走进了当地知名的人力资源管理公司—山西君耀人力资源有限公司，展开了一场面对面的交流与合作探讨。旨在深化产教融合，推动人力资源管理教育与行业实践的紧密结合。
此次访企活动，教师们不仅参观了企业的办公环境，了解了企业的组织架构和业务流程，还与企业的高管进行了深入的座谈。座谈会上，双方围绕人力资源管理的最新趋势、企业实际需求与高校教育内容的对接、学生实习实训的安排等议题展开了热烈的讨论。
山西君耀人力资源有限公司的负责人表示，他们非常欢迎五位教师的到访，这不仅有助于企业了解最新的学术研究成果，还能为企业的实际操作提供理论支持。他提到，当前人力资源管理领域正面临着数字化转型、员工多元化等新挑战，而高校作为人才培养的摇篮，有责任也有能力为企业提供智力支持。
苗咏丽老师则强调，产教融合是提升高校教育质量的重要途径。通过与企业合作，高校可以更加精准地把握行业发展的脉搏，将最新的理论和实践成果融入到教学中，培养出更多符合企业需求的高素质人才。同时，他也希望企业能够更多地参与到高校的人才培养中来，为学生提供更多的实习实训机会，帮助他们更好地适应未来的职场环境。
双方还就未来的合作方向进行了展望。他们表示，将共同开展人力资源管理领域的课题研究、案例开发、实习实训基地建设等合作项目，推动产教融合向更深层次、更广领域发展。同时，他们也将探索建立定期的沟通机制，确保双方的合作能够持续、稳定地推进，为人力资源管理领域的发展注入新的活力。
供稿：淬炼商学院人力资源管理教研室
