2025年4月11日14:00，晋中信息学院淬炼·国际商学院在1号实验楼成功举办了“第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛”校内赛。全国大学生人力资源管理综合能力竞赛是由中国人力资源开发研究会主办，各大区承办院校及总决赛承办院校承办，浙江精创教育科技有限公司提供技术支持，面向全国各类本科院校、高职院校的全国性大学生学科竞赛，旨在推动经管类特别是人力资源管理专业的实践教学改革，提高人才培养质量，搭建全国各高校人力资源管理专业交流平台，至今已成功举办九届，每年有300余所来自全国各地的高校队伍参与，已成为人力资源管理领域最具规模和影响力的大学生学科竞赛。

比赛现场气氛热烈，各参赛队伍热情高涨，吸引了人力资源管理2022级、2023级、2024级22支队伍踊跃报名，覆盖率广，参与度高。参赛选手们在模拟经营的环境中，充分运用所学的人力资源管理知识，从人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等多方面展开激烈角逐。他们需要在有限的时间内，制定出科学合理的人力资源战略，以应对复杂多变的市场环境和企业经营挑战。

在比赛过程中，各参赛队伍展现了出色的专业素养和团队协作能力。选手们分工明确，有的负责市场调研与分析，有的专注于人才招聘与选拔，有的则致力于员工培训与发展。他们通过激烈的讨论和深入的思考，制定出一套套切实可行的人力资源管理方案，并在模拟经营中不断调整和优化。这种高度的团队协作和专业实践，不仅锻炼了学生的沟通协调能力，更提升了他们在实际工作中解决复杂问题的能力。

“第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛”校内赛的成功举办，对于学生的成长具有重要意义。比赛为学生提供了一个将理论知识与实践相结合的机会，使他们能够更好地理解和掌握人力资源管理的精髓。在模拟经营的过程中，学生需要运用所学的理论知识，解决实际工作中遇到的各种问题，这不仅加深了他们对专业知识的理解，更提高了他们的实践能力和应用能力。

淬炼·国际商学院人力资源管理教研室作为承办单位，倾尽全力保障赛事顺利推进。赛前，专业教师团队精心组织培训讲座，深入浅出讲解知识点、分享实战经验，为选手们“充电续航”，赛中，严格遵循竞赛规则公正评判，细致点评每一支队伍表现，在指出不足同时给予鼓励与建设性意见，助力学生成长；赛后，积极组织复盘交流，将赛事成果转化为教学案例，进一步反哺课堂教学。

历经激烈角逐，最终五支脱颖而出，代表学校参加区域赛。此次校赛的成功举办，在晋中信息学院种下人力资源管理创新实践的种子，激励更多学子深耕专业、砥砺奋进，为未来投身职场、推动行业发展积蓄磅礴力量。相信在今后的学习和工作中，这些学生能够将所学知识和技能运用到实际工作中，为人力资源管理领域的发展贡献自己的力量。

供稿：人力资源管理教研室