5月5日12:20,淬炼·国际商学院学工副院长范彦、全体辅导员携手淬炼第十届学生会主席成员及学生干部代表、专项志愿服务队代表、B类社团代表、班团代表在淬炼会议室召开淬炼·国际商学院2022-2023学年第二学期期中座谈会。旨在提升淬炼·国际商学院各部门及各学生组织部门的工作效率及工作质量同时，增强淬炼学生会团队的凝聚力与合作力，凝心聚力共同建设淬炼的完满教育。

思往内视 提出问题

会议伊始，淬炼·国际商学院各主席团分别就上半学期工作进行汇报，在审视取得成果的同时，提出在工作中存在的不足，并明确指出下一步的工作方向。首先，团总支艺术实践部提到了本学期致力于打造精品艺术实践活动，在校园歌曲合唱大赛、舞蹈大赛中勇夺双冠，并且在举办第七届“I'm a singer”歌手专场之蒙面歌王时，打破了以往的传统活动模式，在创新创意的活动中助力我院艺术文化的建设；专项志愿服务队代表提到了在参加志愿服务时志愿者专项知识缺乏，需要加强学习；团总支外联部在本学期工作中实现了从0到1的突破，在发现中为学院对接更多优质赞助，团总支调研部本学期开展4期“我与院长有个约会”系列活动，且累计参与人数220余人。团总支志愿服务部在志愿服务中，始终践行我校“96321”志愿服务体系，致力于打造更规范、更完整的志愿服务基地，聚焦志愿核心；团总支竞技体育部积极开展校院两级的竞技体育活动，并提出将积极准备5月12日家长开放日的趣味运动会，在竞技体育活动的开展中传递勇者不惧的精神。

吐故纳新 反思进取

“聚焦问题，主抓成绩，应从个人、团体、组织中显露的问题为出发点，积极反思进取”张振国老师就以上问题谈到。紧接着，各学生组织代表都对相关工作做了全面的总结，指出了工作中所存在的问题。各学生组织代表依次进行问题汇报，例如：沟通不及时，导致工作没有时效性；在工作中干事们工作能力不够且参与积极性不高；活动形式单一、参加者没有积极性等问题。班团代表提出大多学生们在遇到权益问题时第一时间没有想到学校的“权益君”与学院的“小炼警长”，因此，希望学生会权益部能够通过视频等方式加强宣传，引导学生采取正确的方式维护自身权益。

师生洽商 共解难题

与会辅导员们进行讨论发言，指出各部门应携手前进，多沟通，多协调。一方面，加强对学生会各部门的针对性培训，提高工作水平与处理问题的能力；另一方面，加强校院、院院及学生会各部门间的沟通与联系，从而提高工作的效率与完成质量。在基层活动中注重提高每一位学生的集体荣誉感，进而激发学生“以淬炼为荣 为淬炼而战”的归属感和奋发力。其中，杜伟老师提出的“木桶原理”引发参会人员的共鸣。

会议最后，范院长对勇于发言的同学们提出表扬，鼓励同学们，敢于提出问题是成功的第一步。紧接着借助此次座谈会向各组织提出建议，第一，要有共识，团队成员之间要一起努力，达成团队共识感；第二，要有追求，在团队工作要有追求，在遇到困难时要迎难而上，抓住重点攻克，做到在台上能讲，在台下能干；第三，要有价值，要提升团队成员工作成就感和获得感，让成员们带着热情去进行工作，用汗水和泪水充实自己的完满之路。范院长提出殷切希望，希望淬炼·国际商学院各组织都能凝心聚力，充满干劲，共创淬炼的下一个辉煌。