为深入贯彻教育部、山西省教育厅关于开展“优企引才”定向访企拓岗促就业专项行动的工作部署，落实学校2026届毕业生就业创业工作要求，深化校企协同育人，拓宽毕业生就业渠道，提升人才培养质量，2026年3月12日，淬炼商学院·国际商学院李瑞花、王军御老师赴晋中市太谷区家家利购物广场有限责任公司开展实地走访。家家利购物广场作为区域内具有重要影响力的零售企业，长期以来在吸纳高校毕业生就业、参与校企合作方面表现积极。公司郭晓兵店长、张经理等负责人热情接待了走访团队，双方围绕校企合作、人才培养、实习就业等核心议题进行了深入务实的沟通交流，为后续深度合作奠定了坚实基础。

走访第一阶段，团队实地考察家家利购物广场线下门店。李瑞花老师与郭晓兵店长就超市运营现状、行业发展趋势及人才需求特点进行了深入交流。郭晓兵店长结合零售行业实际，详细介绍了一线服务、商品管理、营销策划、客户沟通等岗位对人才的核心要求，双方就实习生选拔标准、岗位适配性及培养管理模式等进行了探讨。李瑞花老师介绍了我校专业课程设置与学生能力特点，双方一致认为，零售人才培养需坚持理论与实践相结合，企业一线是提升学生职业素养的重要平台。此次交流为后续校企合作落地、实习基地共建明确了初步方向。

随后，团队与郭晓兵店长进行正式座谈。李瑞花老师详细介绍了我校的办学定位、专业布局、人才培养体系建设情况及毕业生综合素质与就业方向，重点阐释了学校“四位一体双院制”特色人才培养模式。王军御老师表示，希望通过与优质企业的深度合作，让学生提前接触行业实际工作场景，提升就业竞争力，实现从校园到职场的平稳过渡。

郭晓兵店长全面介绍了家家利超市的发展历程、企业文化及人才发展规划。他从门店运营、供应链管理、营销推广、团队管理等多个维度，梳理了企业当前的岗位需求，特别表达了对具备专业能力、创新思维和责任意识的优秀毕业生的期待。郭晓兵店长对学校以往为企业输送的人才给予了高度认可，并表示愿与学校建立长期稳定的人才供需合作关系。

交流结束后，走访团队与郭晓兵店长、张经理等负责人在超市门前合影留念，定格校企交流的重要时刻。双方一致同意，以此次走访为契机，全面落实教育部“优企引才”专项行动要求，建立长期稳定的校企合作关系，在人才输送、实习实践、技能培训、技术交流等多个领域深化合作。下一步，学校将根据企业岗位需求，优化人才培养方案，开设针对性实践课程，为企业定向输送专业人才；企业将为学生提供更多实习岗位、见习机会及岗前培训，助力学生将理论知识转化为实践能力，同时为企业储备高素质后备人才，实现校企资源共享、优势互补、互利共赢。

此次太谷区家家利购物广场走访交流，是我校扎实推进“优企引才”定向访企拓岗专项行动的重要举措，标志着校企合作从初步对接向深度落地迈进。一方面，为毕业生搭建了更加精准优质的就业平台，让学生走进优质企业、积累实践经验、拓宽就业视野，切实促进毕业生高质量充分就业；另一方面，帮助企业提前锁定优质人才、优化招聘渠道，借助学校资源开展员工培训，提升人才队伍素质。校企合作的不断深化，为双方发展注入新动力，有力推动了协同育人机制走深走实。

未来，我校将继续秉持开放合作理念，严格按照教育部和省教育厅工作要求，持续加强与优质企业的对接联系，完善合作机制、创新培养模式，推动教育教学与行业需求紧密结合，为社会培养更多高素质应用型人才，为区域经济社会发展和行业进步贡献信院力量。

撰稿：韩睿轩

供稿：淬炼商学院·国际商学院

摄影：王军御