为深化产教融合，探索应用型人才培养新路径，12月26日下午，我院人力资源与行政管理教研室教师、国际商科教研室教师团队一行，赴山西慧源人力资源集团有限公司进行参观交流，并签约校企合作协议。本次活动以“校企合作双向赋能 产教融合协同育人”为主题，旨在加强学院与行业领先企业的联系，推动教育链、人才链与产业链的有机衔接。

下午2点，活动在山西慧源人力资源集团总部正式拉开帷幕。在集团工会主席、副总经理冯伟的引导与讲解下，淬炼商学院的教师们首先参观了企业环境，详细了解了慧源集团的发展历程、业务规模、服务产品体系、企业文化建设及所获荣誉，对企业有了直观而深入的认识。

随后，双方共同观看了山西慧源人力资源集团的宣传片与晋中信息学院的宣传片，进一步增进了彼此的了解。在正式交流环节，淬炼商学院人力资源与行政管理教研室主任苗咏丽首先致辞。她介绍了晋中信息学院及淬炼商学院的发展概况，重点阐述了人力资源管理专业的建设成果与育人特色，并表达了希望与慧源集团这样实力雄厚的行业标杆企业开展深度合作，共同培养符合数字经济时代需求的高素质应用型人才的强烈意愿。

山西慧源人力资源集团有限公司董事长、总经理朱殿智对院方教师的到访表示热烈欢迎。他在致辞中分享了慧源集团的发展战略、核心业务布局以及对人力资源服务行业前沿趋势的洞察。他强调了企业对专业化、实践型人才的迫切需求，并表示集团高度重视与高校的合作，期待通过校企联动，实现资源共享、优势互补。

为展现企业在人力资源合规管理与数字化服务方面的专业能力，集团法务总监雷芳芳专题讲解并演示了企业核心创新产品——“用好工”企业用工全生命周期智能化合规风控引擎。该平台在用工风险管控、劳动关系事务托管、争议调解、用工模式设计及风险体检等方面的强大功能，给在场教师留下了深刻印象，也为探讨数字化背景下的人力资源管理教学改革提供了鲜活的案例参考。

在热烈的座谈交流环节，双方围绕“数字化背景下人力资源管理人才培养模式创新”、“校企合作具体路径”、“学生实习实践与教师课题研究合作”等议题展开了务实而富有建设性的讨论。双方一致认为，未来可在课程实操模块嵌入（如招聘、面试、测评）、推行校内外“双导师制”、共建实训学院、合作开展课题研究等方面进行深度探索与合作，真正实现“双向赋能”。

座谈结束后，在校企双方代表的共同见证下，苗咏丽主任与朱殿智董事长分别代表晋中信息学院淬炼商学院和山西慧源人力资源集团有限公司，郑重签署了校企合作协议，标志着双方合作关系的正式确立。

活动最后，双方互赠书籍以示友好与合作诚意。慧源集团向学院赠送了《人力资源管理必备工具书》，为教学与研究提供了实用参考；学院则回赠了《梦想与实践》等书籍，寄寓着对理论与实践紧密结合、共育英才的美好期许。

此次访企交流与协议签署，是我院持续推进实践育人、深化产教融合的重要举措。它不仅为学院专业建设、课程改革与实践教学注入了新的行业活力与资源，也为企业深度参与人才培养、吸纳优秀毕业生搭建了稳固的桥梁。未来，双方将以此为契机，携手共进，协同育人，共同为区域经济社会发展培养更多优秀的应用型商科人才。

撰稿：李 颖

供稿：人力资源与行政管理教研室

摄影：慧源人力集团