为切实提升学生的求职竞争力，解决学生在求职过程中面临的简历制作、面试应对等难题，9月27日辅导员张冰璐老师组织开展求职技能提升培训活动，财务2101-2014班、人资2101班全体学生参与本次培训。

培训活动聚焦求职过程中的两大核心环节——简历制作与面试技巧。在简历制作板块，指导老师指出，简历是求职的“敲门砖”，一份优质的简历需要突出个人优势、匹配岗位需求。老师结合财务、人力资源专业的简历案例，从简历的结构布局、内容筛选、语言表达等方面进行细致讲解，强调要避免简历内容空洞、重点不突出、排版混乱等常见问题。针对学生们在简历制作中存在的误区，老师现场进行案例点评，选取几份具有代表性的学生简历，从专业技能描述、实习经历呈现、获奖情况梳理等角度进行剖析，给出针对性的修改建议。

在面试技巧板块，指导老师围绕面试前的准备工作、面试中的礼仪规范、常见面试问题的应答思路等内容展开分享。老师强调，面试前不仅要深入了解应聘单位和岗位的信息，还要对自身的经历进行梳理，提前准备好相关案例；面试过程中要注重着装得体、举止大方，保持自信从容的心态。随后，老师组织学生进行模拟面试演练，设置了“请做一下自我介绍”“你认为自己最大的优缺点是什么”“为什么选择我们公司”等经典面试问题，学生们轮流扮演面试官与求职者，在实践中熟悉面试流程，掌握应答技巧。老师对模拟面试过程进行全程指导，针对学生的表现进行点评，指出优点与不足，帮助学生快速提升面试应对能力。

本次求职技能提升培训活动，内容贴合学生求职实际需求，具有极强的针对性和实用性。通过理论讲解、案例分析、模拟演练等多种形式，有效提升了学生的简历制作水平和面试技巧，为学生顺利求职保驾护航。