为让领导力课程内容紧密贴合高科技产业的管理实践，并为学生们提供生动鲜活的教学案例，11月19日17:00，淬炼商学院领导力课程教研室樊文婧老师前往北京睿来智能体技术有限公司进行调研。

北京睿来智能体技术有限公司专注于认知智能与多模态AI技术，为智慧金融、智能制造和政务服务等领域的头部客户提供解决方案。樊老师抵达睿来智能体公司后，首先参观了公司的研发与办公区域。人力资源部经理王茜就人才需求方面与樊老师进行了交流。王经理谈到公司快速发展亟需大量高素质人才，尤其是AI算法工程师、行业解决方案架构师和高阶项目管理人才等核心岗位，公司对人才的要求已转向复合型。

在交流过程中，樊老师指出，随着人工智能技术的迅猛发展，AI科技企业在组织形态、人才激励机制及创新领导力等方面，正面临扁平化管理、跨领域研发团队协同合作、技术人才留存与激励等新挑战。这些新课题使得基于传统企业场景的管理案例难以满足当前的教学需求。樊老师在交流中强调，当前人力资源管理课程中，不少案例存在时效性不足、场景脱节等问题，学生难以理解AI企业真实的管理决策逻辑。教学亟需引入企业一线的真实管理场景——涵盖决策过程、成功经验及现实困境，将其提炼为兼具时效性与教学价值的案例素材，助力学生构建理论与实践之间的桥梁。

北京睿来智能体技术有限公司作为人工智能领域的创新企业，在技术研发与组织管理中积累了丰富的实战经验。公司人力资源王经理对樊老师的提议表示大力支持：“校企联合开发案例是双赢之举，既可为高校教学提供鲜活素材，也能助力企业梳理管理经验、提升行业影响力。”为此，睿来智能体将为学院提供全方位调研便利，允许教师团队与公司中层、高层管理人员开展深度访谈，聚焦技术迭代、组织变革中的领导力实践。

本次深度交流在富有成效的合作意向中圆满结束，为高校与高科技企业共同打造人才培养与教学创新的典范案例奠定了坚实基础。

供稿：领导力课程教研室