为给学生提供更加专业的就业指导，4月2日，淬炼·国际商学院国际商科教研室李玲、刘姗以及董丽涛三位老师专程走访山西艺桥人力资源有限公司，开展就业市场专题调研。

在调研过程中，艺桥人力市场部负责人张经理结合公司掌握的数据，介绍了当前就业市场的态势。今年山西省就业市场呈现“两升一降”特点：新兴产业用工需求上升15%，技能型岗位需求上升20%，而传统行业岗位需求下降10%。这一结构性变化对高校毕业生就业提出了新的要求。张经理表示，具备跨学科背景且掌握数字化技能的复合型人才在就业市场中优势明显，尤其那些同时拥有扎实专业知识和实践经验的毕业生，其起薪水平通常较市场平均水平高出20%至30%。

说到热门就业岗位，张经理表示当前企业管理类岗位急需既懂管理又精通技术的复合型人才，特别是具有一定管理经验、熟悉数字化工具应用的中层管理人才。据了解，留学归国人员就业率超85%，平均起薪比本土毕业生高15%-20%。紧接着，他介绍了大数据、智能制造、数字经济等行业的人才需求情况。这些领域岗位需求同比增长30%以上，但企业普遍反映合格人才供给不足。以大数据行业为例，技术运维岗位缺口显著。智能制造领域急需机械与自动化复合型人才，平均起薪较传统岗位高出40%。企业不仅看重专业基础，更注重项目实战经验和职业素养，如沟通协作能力、抗压能力和学习意识等软实力，这些已成为录用的关键考量因素。

调研结束后，三位教师一致表示此次调研获得了就业市场的一手资料，这对为来展开就业指导具有重要参考价值。新兴产业对复合型人才有迫切需求，企业反馈的用人标准非常具体，比如数字化技能要求、实践能力权重等，这些都将成为优化就业指导的重要依据。通过与企业面对面交流，教师们更清晰地认识到在当前就业市场结构性变化的背景下，促进FOM项目招生、为学生提供留学机会对未来学生就业有重要意义。调研结束后，双方就建立就业信息共享机制达成共识。

供稿：国际商科教研室