5月6日，第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛本科组区域赛“人力资源管理模拟经营环节”晋级名单正式公布。晋中信息学院“星穹探界队”（队长：张宇航）与“对对队”（队长：卫琪）凭借优异表现，从全国数百支参赛队伍中脱颖而出，成功晋级区域赛线下“人力资源管理大数据分析”环节。5月7日下午，淬炼·国际商学院学业导师李颖、郝雪在箕城书院共享大厅为晋级团队开展专项指导，从竞赛细则、平台操作、备赛策略到实战技巧进行全面解析，助力学子冲刺更高荣誉。

权威赛事，竞争激烈

第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛由中国人力资源开发研究会主办，是纳入《2023年全国普通高校大学生竞赛分析报告》的权威赛事。竞赛面向全国高校人力资源管理及相关专业学生，分为校赛、区域赛和全国总决赛三个环节。本科组区域赛由“人力资源管理模拟经营”和“人力资源管理大数据分析”两大模块构成，其中线上模拟经营环节通过分组对抗与模拟经营，考验选手对人力规划、招聘甄选、绩效薪酬等模块的综合管理能力。根据竞赛规则，每所院校最多2支队伍晋级线下环节，最终区域赛综合成绩由两环节得分加权确定，排名前10%的队伍方可晋级全国总决赛。

精准指导，赋能实战

5月7日下午，学业导师李颖、郝雪结合竞赛实施细则，为晋中信息学院两支晋级队伍量身定制指导方案。李颖老师首先解读了线下环节的评分要点：“‘人力资源管理大数据分析’需从选、育、用、留四大维度出发，运用《人力资源大数据分析综合实践平台》，对企业离职风险、人才供需、培训需求等场景进行诊断性和预测性分析，最终通过数据分析报告和答辩展现团队的专业素养与创新思维。”他强调，选手需注重数据的逻辑性、工具应用的熟练度及解决方案的实践价值。

郝雪老师则聚焦平台操作与竞赛技巧，现场演示了大数据分析平台的功能模块，并指导学生如何高效完成数据清洗、建模与可视化呈现。“参赛作品需结合真实企业案例，在假设性扩展的基础上，通过PPT汇报、情景模拟等方式展示分析过程。汇报需紧扣‘数字化素养、团队协作、创新创意’等评分维度，时间控制在15分钟内，超时将直接扣分。”她特别提醒选手注意答辩时的着装规范和语言表达流畅性。

师生协力，冲刺佳绩

指导会上，两位导师还通过往届优秀案例剖析，帮助学生梳理备赛思路。学生团队就数据采集范围、分析工具选择等具体问题与导师深入交流。队长张宇航表示：“导师的指导让我们对竞赛要求有了更清晰的认识，尤其是如何将理论知识与企业实际问题结合，这对后续备赛至关重要。”

据悉，区域赛“人力资源管理大数据分析”环节将于6月初举行，晋中信息学院两支队伍将与来自全国第一赛区的优秀团队同台竞技。李颖老师表示：“此次竞赛不仅是专业能力的比拼，更是对学生综合素质的全面检验。我们将持续跟踪备赛进展，为学生提供技术支持和心理辅导，力争在区域赛中取得突破。”

以赛促学，深化实践育人

淬炼商学院历来重视学科竞赛在人才培养中的作用。本次竞赛的阶段性成果，展现了人力资源管理专业“以赛促学、以赛促教”的育人理念。未来将进一步整合校内外资源，通过校企合作、产教融合等方式，为学生搭建更多实战平台，助力培养适应数字时代的高素质人力资源管理人才。

撰稿：李 颖