2025年3月26日，人力资源管理教研室开展了毕业生论文线上中期答辩。作为本科生学术生涯的关键节点，这场答辩既是对学生科研能力的阶段性检验。让老师们能够及时给予学生专业指导和建议，助力他们顺利完成毕业论文。

本次答辩共有40名人力资源管理专业的学生参与，他们经过精心准备，在答辩会上各展风采。在陈述环节，学生们运用精美的PPT，条理清晰地阐述自己的研究背景、目的、方法以及阶段性成果。

有的同学聚焦于新兴技术对人力资源管理模式的影响，深入剖析数字化时代下企业人力资源管理的创新路径；有的则关注员工激励机制的优化，通过大量的案例分析和数据统计，提出了具有针对性的改进措施。他们的汇报内容丰富、观点新颖，展现出了扎实的专业知识和较强的研究能力。

在问答环节，答辩委员会的老师们针对学生的论文内容提出了一系列尖锐而富有启发性的问题，从研究方法的科学性、数据的可靠性、结论的创新性等多个角度进行了深入探讨，引导学生进一步思考和完善自己的研究。面对老师们的提问，学生们沉着冷静、对答如流，充分展现了良好的学术素养和应变能力。

答辩尾声，老师们既肯定学生“问题导向的研究意识”“扎实的实证分析能力”，更对后续研究提出殷切期待：“希望同学们在理论对话深度、方法创新维度上持续突破”。

本次中期答辩不仅是师生共探学术真谛的思想盛宴，为后期论文的顺利推进奠定了良性基础。

撰稿：苗咏丽

摄影：郝 雪 裴 姗