11月27日下午14:00-16:00，一场以“企业管理视角下对学生的能力需求和培养策略”为主题的讲座在上河书院207成功举办。本次邀请到山西长伴人力资源有限公司总经理，武汉大学本科毕业，中欧国际工商学院EMBA，IS09000国家注册主任审核员殷建勇，来为我们开展本次讲座，旨在向广大师生阐述企业对学生的需求情况，以及如何培养企业所需人才，帮助广大师生提高综合能力，成就更好的自己。

殷建勇总经理首先带领大家深入解读了企业管理属性与企业管理，他指出在当今激烈的企业竞争之中，企业管理不仅要求领导者具备卓越的决策能力和战略眼光，更对基层员工和中层管理者的综合能力提出了更高要求。对此殷建勇总经理提出学校应从企业管理视角出发精准把握学生应备能力，并制定相应的培养策略。对此广大师生深表赞同，用热烈的掌声回应殷建勇总经理的发言。

接下来殷建勇总经理开始了互动环节，他通过问答的方式让同学们分享自己所具备的能力以及对企业所需要学生掌握的能力的了解，在场的同学们踊跃举手表达自己的观点。通过同学们的分享，不仅使殷建勇总经理了解到同学们的基本情况，也使得同学们通过互动表达拓宽了思维，学到了更多的知识。之后，殷建勇总经理就同学们的基本能力现状展分析，为同学们讲述了企业的需求以及学生应备能力，并希望同学们努力学习，提升自己的能力，成为企业所需型人才。对此同学们做出积极的回应，不会辜负殷建勇总经理的厚望。

在谈到基于实际的培养环节时，殷建勇总经理向大家展示了社会上的八大类工作岗位，并询问了大家的就业意愿。基于大家所给出的各种就业意愿，殷建勇总经理为大家展示了各类工作岗位的基本情况以及所需学生能力情况等信息，为同学们筑起了一座指路的灯塔，照亮了前行的道路。同学们对此激动不已，纷纷拿出手机进行拍照保存。

最后殷建勇总经理指出，对于学生的培养应从学生就业意愿以及企业需求等实际情况出发，做到所需及所学，注重实际应用教学而不是单一死板的理论教学。对此殷建勇总经理提出了五点建议。一是强化实践教学，通过校企合作的方式将理论知识与实践相结合，提高学生的实际操作能力和解决问题的能力。二是注重案例教学，教师应提供更多复杂和真实的案例，让学生更好地了解企业经营和管理方式。三是培养软技能和硬技能的平衡，学校在培养学生时，应注重软技能和硬技能的平衡，让学生全面发展。四是提供领导力培训，学校在培养学生时，要为有潜力的学生提供领导能力培训，为未来担任管理职务打下坚实基础。五是加强职业指导，学校应将职业指导纳入教学体系，帮助学生了解自己的优缺点，明确职业目标，为未来的就业和职业发展做好准备。对此广大师生深表赞同，给予殷建勇总经理热烈的掌声。

本次讲座的成功举办，不仅为广大师生提供了学习和交流企业管理情况与企业对学生需求情况的平台，也为推动学校教育事业的发展注入了新的活力。我们期待在未来的教育道路上，更多的教育工作者能够携手并进，以学生为落脚点做出更大的贡献。

撰稿：冯宇翔

供稿：淬炼·国际商学院

摄影：尚凯祺