正值三月暖春，疫情结束，学校恢复了线下教学，新学期的到来给了老师和学生们很多的期盼和希望。为了帮助新老师们适应线下的教学，3月8日，淬炼·国际商学院举办了新老师线下教学规范和教学能力培训。本次培训由人力资源管理教研室主任苗咏丽老师担任主讲人，共15名新教师参加培训。

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苗老师从四个方面开展了此次培训。首先是基础篇，讲解了新老师上课的相关规定，如要按时上下课，不得迟到早退、每堂课要准备必要的教学资料以及适当的课堂互动和教学管理、多媒体的正确使用方法，并且针对相关问题，给出新教师一些解决问题的恰当方式和方法，便于更好的管理课堂。其次是提高篇，在这个部分，苗老师着重讲解了如何提升教学质量。例如，在教学课件中，PPT的字体大小、颜色和视频的播放时间如何进行有效控制。同时，苗老师指出，我们商科所举的案例要新颖，课堂内容要有专业高度，必须要结合课堂的具体内容而定。对于讨论式的教学，教师要设计主题，情景式的教学要严格把控时间。

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再次，是点睛篇。在这部分，苗老师将自己多年的宝贵教学经验分享给了新老师。作为教师，我们一定要充分备课，查阅相关资料，丰富授课内容。授课的时候要有自信，张弛有度。同时，讲课的时候语速要适中、生动且富有感染力。还有，在上课前，要明确告知学生教学框架，突出重难点。运用这些方法，才能让我们的课堂更加生动完整，更便于学生的接受。

最后，针对新教师所关心的教学进度和调停课的相关手续，苗老师也给予了回答，给出相关规定和程序的办理流程。苗老师的讲解细致生动，让各位新老师受益匪浅。在接下来的教学过程中，各位新老师将铭记此次培训内容，以更加规范的行为、更加积极的态度，投身于新学期的工作中去。