10月10日下午，淬炼商学院管理学教研室走进杏花书院，召开本学期第五次教研室例会。本次例会由教研室主任苗咏丽老师主持，主要议题分两项。

首先，苗老师安排教研室所有老师协助配合其他教研室完成2019届毕业论文指导工作。要求在毕业生论文选题时要选择最新、反映学科最前沿动态，注意专业性、可行性、时代性，避免偏、旧，应立足服务当地区域经济发展，结合实践体现应用价值。

其次，重点讨论筹划人力资源管理课程模拟招聘会的相关事宜。苗老师首先指出筹划模拟招聘会的重要性，作为淬炼领导力课程，人力资源管理在教学中必须立足提升学生的各项实操能力。举办模拟招聘会使学生了解当今社会就业方式日趋多样化，切身体验自主择业的感受，从而锻炼学生的表达能力、应变能力、学以致用的能力、社会实践能力，将所学理论知识与实践紧密结合。

朱晶晶老师与安艳霞老师提出通过此次活动，可以很好的将专业教育与完满教育相结合；张娟老师与荆郭霞老师提到，充分借助书院平台，将领导力课程实践融入学生活动中，达到寓教于乐的效果；任福老师认为此次活动可以由淬炼商学院联合书院、学生社团共同完成。

最后苗老师对大家的观点做总结，希望大家各司其职，做好准备筹划工作，办好此次活动，更好践行1+1﹥2的理念，做好专业教育与完满教育的融合。

图片一