一年多以来，我院领导力课程建设工作如火如荼地开展，各领导力课程建设逐步完善，但是对于管理学教研室人力资源管理课程的老师们来说，这一切远远不够，在院领导及管理学教研室主任苗咏丽老师的带领下，对HRM课程的探索从未停歇。开学初管理学教研室再一次召开领导力课程建设会议，就当前HRM课程建设中存在的问题及如何完善进行了详细的探讨。苗咏丽老师主持会议，任福、安艳霞、张娟、朱晶晶、刘潇、刘帅、白丽莎、荆郭霞等老师出席会议。
首先苗老师就目前hrm考核中存在的问题及如何完善进行了深入的阐述，各位老师紧紧围绕课程培养目标对完善考核内容各抒己见，现场气氛相当活跃。尤其是大家对三次作业如何设置做了进一步的细化。通过讨论大家明确了思路，统一了思想，对接下来的工作有了更深刻的认识和更科学的安排。
HRM案例分享
按照教研室惯例，轮到荆郭霞老师分享案例。她介绍了“海尔员工睡觉被开除”事件的基本情况，并提出问题：关于这样的开除是否合法？仁者见仁，智者见智，最后大家一致认为今后应多分享案例，为教学提供素材。
会议在大家热烈的讨论中，缓缓拉下了帷幕。通过这次领导力会议，大家再一次从思想上对领导力课程建设有了更加深入的理解，并决定在未来的工作中探索适合领导力课程建设的新方法、新思路。
